Среда, 28.06.2017, 13:51
Приветствую Вас Гость | RSS

Артинская Районная Библиотека

Статистика

Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0

Информация

Главная » Статьи » Библиотекарям » Методическая копилка

Схема годового отчета о работе библиотеки за 2011 год

Схема годового отчета

  1. Полное наименование учреждения (статус, учредитель, ФИО директора или ИО, ФИО методиста, почтовый адрес, e-mail, телефон, сайт)

  2. Краткая характеристика структуры ЦБС, межпоселенческого объединения:

    • Общее количество библиотек и библиотек-филиалов;

    • какие филиалы, структурные подразделения или виды деятельности пришлось ликвидировать, сократить, переориентировать.

  3. Анализ внешней ситуации:

    • контакты библиотеки с другими учреждениями, участие в социальных, образовательных, культурных проектах города, МО, за пределами территории МО;

    • привлечение спонсоров, участие в конкурсах, получение грантов;

    • информация о вашей ЦБС (библиотеке) в региональных и федеральных СМИ;

    • социальная ситуация (ожидания, отношения).

  4. Анализ внутренних ресурсов:

    В том числе:

    • какие пункты годового плана отчетного года Вам удалось реализовать, какие нет? (финансирование, библиотечное обслуживание (услуги), реализация целевых программ и другое);

    • дизайн и зонирование пространства библиотек (опишите, какие произошли изменения).

  5. Работа с читателями (анализ результатов деятельности):

    • социально ориентированные проекты ЦБС;

    • наиболее успешные, значительные мероприятия и проекты 2011 года;

    • традиции и инновации в массовой работе (несколько примеров);

    • нетрадиционные (интерактивные или виртуальные) книжные выставки (несколько примеров);

    • привлечение потенциальных пользователей;

    • образовательная деятельность для пользователей ЦБС;

    • услуги библиотек, наиболее востребованы пользователями;

    • использование Интернет-технологий в работе с читателями.

  6. Анализ управления персоналом:

    • оценка; аттестация кадров; кадровый резерв;

    • мотивация деятельности персонала (планирование карьеры, премии, награды, полученные специалистами Вашей сиситемы в отчетном году, участие Ваших специалистов в областных и районных конкурсах);

    • социальные гарантии;

    • библиотеки ЦБС, добившиеся успешных результатов в своей деятельности;

    • образовательная деятельность для сотрудников в рамках ЦБС. Главные проблемы в системе знаний и умений персонала;

    • назовите имена претендентов на библиотечную премию.

  7. Концепция развития

    • каким Вы видите будущее Вашей ЦБС;

    • Ваши краткосрочные и долгосрочные планы.


Внимание!

ПРОСЬБА: Отчеты предоставить в печатном и электронном виде.

Категория: Методическая копилка | Добавил: МУЦБС (30.11.2011)
Просмотров: 6903 | Рейтинг: 0.0/0
Вход на сайт

Поиск